近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区委组织部严格落实《干部人事档案工作条例》，从源头上规范选人用人程序、纯洁年轻干部队伍，坚持把人事档案审核作为年轻干部招聘录用、选调入职的前置关键环节，从严从细把好人事档案第一道关口，以档案规范化管理赋能干部队伍高质量建设。
区委组织部牢固树立“选人先审档、入职必把关”的工作理念，健全由分管领导牵头、业务科室主抓、专人负责审核的工作格局。将档案审核前置到考录招聘、人才引进、选调生录用等关键节点，提前排查风险隐患，坚决防止档案“带病入库”、干部“带病上岗”。
在审核内容上，紧盯“三龄两历一身份”核心信息，逐页逐件审核学历学位及入党、政审考察、录用审批、年度考核、奖惩等必备材料，交叉比对学籍、户籍、审批文件等佐证资料，严查信息涂改、履历造假、缺项漏项等问题。严格审核材料审批流程、签字签章、手续要件，同步严把政治素质、品德作风关口。不合规、不齐全材料一律暂缓归档，整改完善后方可入库立卷。
在审核机制上，推行“初审+复审”双人复核机制，双重校验、相互监督，杜绝审核疏漏。建立档案问题台账，实行清单化管理、闭环式整改，做到疑点不查清不放过、问题不整改不放过。统一档案分类、编目、装订标准，全面提升立卷归档规范化水平。同时，常态化开展警示教育，压实工作人员岗位职责，引导年轻干部如实填报个人信息、规范留存档案材料。
此外，区委组织部还将档案入口审核结果作为年轻干部选拔任用、岗位调配、培养锻炼的重要依据，精准刻画干部成长画像，实现人岗相适、合理使用。以入口审核为抓手，常态化做好年轻干部档案动态更新和材料补充完善，实现源头把关与日常管理无缝衔接，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍提供有力支撑。 |
