为加强档案系统“三支人才队伍”建设，探索精准化人才培养新模式，近日，浙江省档案馆研究出台了《“一人一方向”专业人才培养方案》。
《培养方案》以“精准赋能、梯队建设、实干实绩”为导向，聚焦数智转型、“大征集、大编研、大宣传”、档案保护、安全保障等核心业务，重点面向馆内45周岁以下干部，通过每人确定1至2个主攻方向，综合运用重点工作任务、岗位学习拓展、外出培训或专题研修、下基层锻炼等培养模式，实现个人成长成才与事业发展同频共振。
在培养方向上，聚焦5大领域精准发力。持续探索档案数智化转型路径，在档案数据化治理、电子文件单套制归档管理、智慧档案馆技术应用及数字档案资源长期安全保存等方面不断加力。聚焦大征集拓展与创新，稳步推进海外档案、社会散存档案征集及重大活动与突发事件档案资源建设等工作。深耕大编研，重点围绕馆藏档案资料推动专题史料编研与数字人文开发利用。优化“档案文化+”策略与实践，强化档案文化品牌活动策划、思政教育与融媒体传播以及策展管理，进一步提升档案馆的影响力、辨识度。加强档案保护传承与实践，重点开展珍贵特色档案专项保护和档案修复技艺传承与创新工作。
为确保方案有效落地，省档案馆将在资源保障上优先倾斜，建立培养方向动态调整机制，力争在“十五五”期间培养30名左右核心业务骨干。 |
