近年来，镇江市档案部门创新打造“243”档案管理模式，持续推动制度化、规范化、科学化建设，相关做法被《秘书工作》《档案与建设》等省级以上平台推介。2024年，获得省档案局、省档案馆感谢信肯定，市委主要领导6次批示肯定档案工作。
构建“两项机制”，凝聚共治合力。构建局长馆长“一肩挑”机制，发挥新时代党管档案工作优势，由市委办室务会成员、市档案局局长兼任市档案馆馆长，同步推行局馆工作联席会议、工作会商、工作清单对接等制度。构建档案工作协同机制，纵向畅通各级档案局、档案馆交流渠道，确保各项重点任务同谋划、同部署、同落实；横向强化与专业档案馆、高校档案馆合作，共同开展“6·9”国际档案日系列宣传活动，形成“资源共享、互促并进”新格局。
聚焦“四个体系”，持续做优做特。推进档案治理体系建设，认真贯彻实施档案法，因地制宜推动地方立法先行先试，目前正在积极制定《镇江市档案管理条例》，市委常委会专题听取相关汇报。持续广泛开展普法教育，推进领导干部带头学习档案法、增强档案意识。推进档案资源体系建设，牢固树立“资源为王”理念，前置做好“四重”档案收集，加大特色档案征集力度，2024年实现了近1.5万件明代、清代、民国地契进馆，馆藏档案形成时间向前推进200年，走在全省前列。推进档案利用体系建设，积极推动馆藏活化利用，丝巾、瓷器等文创产品被列为镇江市“外事好礼”。在《中国档案报》刊登《镇江好风光，锅盖面飘香》等文章，助力讲好“福地名城”故事。推进档案安全体系建设，联合消防、住建、保密等部门，常态化开展档案安全风险排查治理，针对隐患多发易发的档案服务外包安全监管领域，制作动漫微视频，加大对各机构指导培训考核力度，确保外包服务安全合规。
提高“三种能力”，调优管理模式。提高制度管档能力，先后制定《档案执法手册》《档案行政执法三项制度》，结合新形势新变化及时更新人员、财务、资产和安全等20多项制度。提高开放用档能力，开展院士档案征集专项行动，打造特色专题展；在市委党刊《创新》开辟“兰台月话”“珍档撷萃”等专栏，主动服务市委市政府决策，打造档案资政品牌；与教育部门联合开发红色档案资源，推动红色文化深度融入大中小学思政课。提高人才强档能力，健全“选育管用”并举长效工作机制，打造局馆一体化、多层次的人才梯队，目前市档案部门拥有全国档案工匠型人才和青年业务骨干各1人、省档案专家1人、省青年档案业务骨干2人，4人入选省档案专家库。 |
