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人事档案内容

发布者:  发布时间:2020-03-18  阅读:3319次
   根据干部人事档案材料收集归档规定》(中组发﹝2009 12,人事档案主要由十大类材料构成,内容及分类如下

第一类履历材料。

第二类自传材料,报告个人有关事项的材料。

第三类考察、考核、鉴定材料,审计材料。

第四类学历学位材料,职业任职资格和评专业技术职务职称材料,反映科研学术水平的材料,培训材料。根据中共中央2010年修订的,《干部档案目录》,第四类材料具体又细分为四小类4-1 类,在国民教育、成人教育大中专、党校、军队院校、留学等学习过程中形成的有关材料4-2类,评(聘)专业技术职务(职称)、职(执)业资格统考工作中形成的有关材料;4-3类,反映科研学术水平等情况的综合材料; 4 -4类,培训材料。

第五类政审材料,更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。

第六类党、团组织建设工作中形成的材料。

第七类表彰奖励材料。

第八类涉法违纪材料。

第九类工资、待遇材料,出国材料,党代会、人代会、政协会议、人民团体和群众团体代表会议、民主党派代表会议形成的材料。具体又细分为四小类: 9-1类,工资、待遇材料: 9-2类,录()用、调动、任免、转业、退()休、辞职(退)等材料: 9-3类,出国()材料: 9 4类,党代会、人代会、政协会议、人民团体和群众团体代表会议、民主党派代表会议形成的材料。

第十类:健康检查和处理工伤事故材料,治丧材料,干部人事档案报送、审核工作材料,其他材料。


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