一、入职审核
（一）触发条件新录用，首次调入单位的干部，凡进必审。
（二）审核重点
1.三龄两历一身份的信息是否一致
2.档案内材料是否齐全，有无缺失情形
3.档案内的材料真实是否存疑，有无伪造涂改的材料，材料之间是否存在逻辑问题
4.政审情况是否符合录用资格，有无处分或者立案情形5.是否符合录用资格，如要求研究生以上学历，或者特定的专业技术职称、党员身份等报考条件
（三）注意事项如果是从其他地方调入，还要查看是否做过专审。
二、动议审核
（一）触发条件干部拟提拔重用，交流、转任、调任等，“凡进必审”“凡提必审”。
（二）审核重点
1.重要信息记载是否一致
2.原始重要材料是否缺失
3.档案是否涉嫌涂改造假
4.未做专审或者专审发现问题却未处理
（三）注意事项动议审核目的是为了防止干部带病提拔，同时了解干部的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现及与拟任职位的匹配度等。
三、考察审核
（一）触发条件干部拟提拔重用，交流、转任、调任、部队转业等。做到“凡进必审”“凡提必审”。
（二）审核重点重点审核干部的三龄两历一身份及家庭成员基本信息：
1.档案内容是否真实，有无档案涂改造假情形
2.档案材料是否齐全，是否有材料缺失情形
3.档案材料记载内容之间的关联性是否合理
4.是否有处分、影响期未过、考核不合格等影响干部使用的情形等
（三）注意事项干部人事档案审核情况要写入考察材料，不管是动议还是考察，如果档案存在问题，都需要暂缓提拔的程序。
四、专项审核
（一）触发条件
1.中央或上级组织部门统一部署，要求每位干部都必须进行档案专项审核
2.每位新入职人员，都必须经过档案专项审核
（二）审核重点重点审核干部的三龄两历一身份及家庭成员基本信息：
1.信息记载是否一致，有无记载不同的情形
2.有无材料造假、学历造假、身份造假、材料逻辑存在问题等情形
3.档案材料是否齐全
4.家庭成员记载是否准确、齐全
（三）注意事项专项审核发现三龄两历一身份的问题，是需要经过组织认定后，将认定的材料归入个人档案的。
五、日常审核
（一）触发条件定期维护，干部档案常态化管理，按需审核，包括：
1.新进人员接收档案的审核
2.收集材料时候的审核
3.转出档案的审核
4.日常了解干部的审核
5.入党时的审核
6.定期盘点干部信息的审核
7.进行档案数字化、整理、保管等日常维护工作时的审核
（二）审核重点根据审核的特点，有侧重点的审核相关内容：
1.需要的材料是否齐全
2.材料的手续是否完备
3.是否存在档案信息造假的情形
（三）注意事项日常审核没有固定的要求，完全是按照工作需要进行审核。
六、检查审核
（一）触发条件如选人用人/巡视巡查等专项工作，上级对特定单位进行的检查。
（二）审核重点
1.重点了解档案管理情况，尤其是重要材料是否齐全
2.档案审核认定是否准确，尤其是学历学位认定
3.档案内手续是否完备，如入党志愿书是否办理转正
4.档案内三龄两历一身份是否有造假情形（如年龄造假、学历造假、身份造假、履历不实等）
5.干部入职、提拔的资格条件不符合，如没有大专学历，却提拔为副处级领导干部
（三）注意事项
1.检查是了解是否存在“带病提拔”、“带病上岗”的情形。
2.检查也了解档案在形成、管理、审核环节中有无存在问题，如实职渎职、把关不严、管理不严、甚至协同造假的问题。 |
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