为什么我们要做档案专审

为什么我们要做档案专审

2020年6月20日，山东通报聊城市冠县冒名顶替上学问题调查处理及相关情况。顶替者陈艳萍盗用了被顶替者陈春秀的档案，并利用了被顶替者陈春秀的考生档案，顶替她上了大学，过上了被顶替者陈春秀应有的生活（情况比较复杂，详细内容可以在网上搜索）。如果不是被发现，很有可能顶替者陈艳萍就用陈春秀的身份，过上一辈子。这对陈春秀来说，非常的不公平，非常残忍。

读到这里，您应该稍微可以感觉到，为什么国家需要做档案专审了，档案审核，不仅仅是为了审核出三龄两历一身份是否一致，更重要的是还社会一个公平公正。

根据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,对档案造假问题,依据情节轻重给予批评教育、停职检查、调离岗位、限制提拔使用、免职、降职等处理,即便进入公示程序,存在这样的问题,同样会受到处理。

为什么我们需要档案审核

（一）落实从严治党的需要

党要管党必须先要管好自己的干部。而档案记录着干部的基本信息与成长经历，能够为干部选拔与任用提供凭证与依据，同时也是衡量干部“德”的重要依据。

（二）体现公平公正的需要通过档案专项审核，可以辨别出档案作假行为，例如涂改年龄与工龄等，来获得自己的利益。专审可以及时发现且处理档案问题，解决历史遗留问题，保障干部人事案的准确性以及真实性，提升干部工作公信力，还社会一个公平公正的环境。

（三）做好选人用人工作的需要

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《干部人事档案工作条例》，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，防止干部带病提拔。

（四）进一步规范档案管理的需要

由于各单位重视程度不高，存在档案材料收集不全、日常管理不规范等问题。开展档案专项审核，主要为了为干部档案作全面体检，解决存在的薄弱问题，切实提高档案工作的管理水平。

以上内容给我们审核认定档案带来的启示：

1.认定的底线是防止造假，看你是否对党忠诚档案审核是一个政治问题，主要查看干部是否对党忠诚，对党诚实，对于伪造造假，欺瞒组织的行为，必须严肃处理。审核认定档案，发现涂改不可怕，可怕的是涂改是为了造假和欺瞒组织。因此如果审核中发现有涂改、造假情况的情况，必须详细认真记录，汇总后进行核查，确属人为的组织上要给予处分，绝对不能简单地补充一个个人说明就了事。

2.认定的前提是保证公平公正审核认定如何把握尺寸？即保证公平公正。坚持政策面前人人平等、一视同仁，不让造假者得利，更不能重复得利。例如出生时间的认定，认定原则首先是确保其没有重复得利，保证对大家公平公正，而不是一味的死守“最早最先”原则。在确保公平公正的前提下去做认定，基本可以解决90%以上问题，不信下次你也可以试试。

3.认定的目的是为党选好干部档案审核不仅仅是审核其人生经历，更对其思想品德做一次全面体检，是衡量干部“德”的重要依据。通过审核档案，为党选出品德优良，作风正派的干部。

4.认定的标准是材料齐全档案审核认定的最终目的是为了让档案完整，真实。这里的材料齐全，不仅仅是档案内应该归档的材料齐全，更要求认定的政策依据齐全，不能存在以偏概全，小马拖大车的情况。因此，必须借着档案审核认定的机会，把该补充的材料及时补充回来。

档案审核审什么？

一是涂改造假问题。重点审核“三龄二历一身份”信息是否存在涂改造假，干部身份、学历、奖惩等材料是否涉嫌伪造，提干、提职是否存在违规，是否出具虚假认定或认定不准等情况。

二是信息不一致问题。审核档案中“三龄二历一身份”、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息的记载是否前后一致，有无自相矛盾之处。

三是重要材料缺失问题。重点审核入伍升学、入党入团、任免调动、学历学位、奖惩处分等重要依据材料是否缺失或不完整。

四是认定说明不符合规定的问题。审核档案中的认定材料是否符合政策规定，佐证材料是否齐全，是否具有说服力和鉴证作用。

五是信息不准问题。重点审核干部的重要信息是否真实准确，是否与原始依据材料记载一致。

六是错装混装问题。审核档案材料是否与干部本人相符，是否存在“张冠李戴”现象。