个人无法查阅干部人事档案，只有设有党委（含独立总支）的单位才能申请查阅干部人事档案。未设党委（含独立总支）的单位，如需要了解存档人员人事档案信息，可申请由档案管理服务机构代为查阅或出具相关人事证明。实际工作中，各地和各级单位都会设立一些各自的政策，通常只会比上述基本要求更加严格。比如一些城市，明确在市人社局管理的干部人事档案，只容许市直机关及其事业单位因工作需要向市人社局提出查借阅申请，其他单位一律不容许查阅。
哪些人的档案属于干部人事档案呢？
党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员的人事档案。
查阅干部人事档案有哪些要求和程序呢？
（一）查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料（干部人事档案查阅审批表），按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；
（二）查阅档案应当2人以上，并且其中至少有两名中共党员；
（三）干部人事档案管理机构应当按照程序审批；也就是说，对方单位工作人员持红头文件过来查阅某人的人事档案，并不代表档案管理单位就必须配合。得先通过档案管理单位的审批签字，方可查阅。特别是对单位领导的人事档案查阅，通常需要单位党委分管领导同意，同意后通常由本单位档案管理人员代查。而不是直接把档案给予对方单位过来的人员查阅（当然，查阅人事档案的情形有很多，不同情形，不同处理方式）。
（四）在规定时限内查阅。查阅人事档案通常就一两个小时。这里多一句嘴，说一个考公考编政审的问题，由于时间比较仓促，政审组在现场查阅档案资料的时候，很可能一些档案问题没有及时发现，比如高考移民，学历套读等等，那么小部分运气好的人员，会顺利通过政审。
哪些情形可以查阅干部人事档案？
根据2018年颁发的《干部人事档案工作条例》的规定，以下情况可以申请查阅干部人事档案。
（一）政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等；
（二）干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退（离）休、社会保险、治丧等；
（三）人才引进、培养、评选、推送等；
（四）巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等；
（五）经具有干部管理权限的党委（党组）、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等；
（六）干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等；
（七）其他因工作需要利用的事项。干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请相应的组织人事等部门查阅档案。复制、摘录的档案材料，应当按照有关要求管理和使用。 |
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