《党政领导干部选拔任用工作条例》问答明确：原始重要材料缺失是影响干部提拔晋升的因素之一，未处理前一律暂缓提拔晋升程序。
这里的重要材料究竟是指哪些呢？
哪些材料缺失会直接影响提拔晋升呢？
重要材料是指直接影响判断干部三龄两历一身份的材料。
具体如下：
一、影响判断出生时间的材料一般来说，出生时间方面涉及重要材料并不多，除非出生时间存在涂改造假情况，则需要原始户籍材料进行判断。
二、影响判断参加工作时间的材料这一条非常常见，也非常重要，更是许多干部忽略的。首次参加工作的材料，是确定干部参加工作时间的唯一依据。缺少首份参加的材料，会直接影响干部参加工作时间的认定。
包括：
1.在私企参加工作的。必须要有劳动合同和社保
2.参加工作是招工的。必须要有招工登记表
3.参加工作是分配的。必须要有转正定级表
4.毕业后直接考录公职人员的。必须要有录用审批材料
5.上学毕业后参军入伍的。必须要有入伍登记材料
首次参加工作是以上几种情况之一，又缺少后面必须要求材料的，可以算是缺少重要材料。
三、影响判断入党身份材料如果是党员干部，尤其是已经任了党内职务的，如果没有入党志愿书，那《入党志愿书》绝对属于缺少重要材料。
四、影响判断学历学位材料
（一）整套材料
整套材料缺失包含两个意思：
一是成套学籍材料描述有该学历，但却没有任何学籍材料，如填写任免表时记载研究生学历，但却没有研究生任何材料。
二是前置学历报名登记表描述以某前置学历报考下一级材料，但却没有该学籍材料，如报考攻读专升本，是以某学校大专学历报考，档案内却没有任何该学校大专学籍材料。
二是部分材料档案内虽然记载有该学历，也有简单学籍材料，如仅有成绩表或者毕业证等，其他材料大量缺失，无法完全证明学历学位情况，那缺少的这些，也属于缺少重要材料。
又如国外学历的，缺少留学服务中心认证材料的，也属于缺少重要材料。
五、影响判断工作经历的材料包括每一次职务职级（含部队职务）变动的任免审批表、考察材料、任前审核登记表（干部管理权限发生变化的），有试用期的，还需要试用期鉴定材料。
如果是公务员的，必须有公务员登记，参公的必须要有参公登记表，事业单位调任的，还需要有调任材料，如果是公务员2019年6月套改的，还需要有套改材料。
六、影响判断干部身份材料这一点也是难点，很容易被忽略掉，即是如何获取干部身份的材料。如：
1.公务员过渡的要有过渡审批表
2.转干的要有转干审批表
3.考取军校或者部队提拔为干部的，也要有审批表或者转正定级表
4.毕业分配的，要有转正定级材料
总之，如果是干部身份，必须要有获取干部身份的材料。
七、其他影响判断的重要材料（一）专审表说该表是档案最重要的，也不为过，没有该表，一切的选拔任用都免谈。
（二）职称类材料如果有专业技术职称资格，尤其是在聘的，缺失该职称则属于缺少重要材料。如目前在聘副高职称，但档案内却没有副高职称有关材料。
（三）经济审计如果有任过一把手，是党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员，一般来说，会有经济责任审计。
（四）奖惩材料如果有重大表彰或者处分决定，理应有相对应的奖励或者处分材料。 |
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