档案专项审核审什么？
主要是审核三龄两历一身份、奖惩情况、家庭社会成员关系等，几乎没人提出过需要对民族成份进行认定，到底需不需要认定？没有专门的规定，但《组工通讯》2020年第34期曾经提到过关于民族记载不一致的认定办法。既然都有认定办法了，从侧面也反映了民族成份是需要认定的。
一些干部认为民族成份是个鸡肋，是哪个民族无所谓，反正对提拔没影响。这就错了，不要觉得民族记载不重要，在特定的提拔晋升机会面前，少数民族还是有优势的。
在配备班子成员时，往往会要求少数民族占一定比例。这时如果只有您是少数民族，那同等条件下，您晋升的机会就大很多了，所以要好好珍惜民族的优势。
按照公安部门户政管理办法，对新生儿的民族登记，应当依据父亲或者母亲的民族成份确定。我们大多数父母，都是同一个民族，理所当然地孩子也是该民族。但我国是个多民族国家，确实存在有的父母来自不同民族的情况。这种情况下，孩子可以有不一样的选择，可以选择跟父亲同民族，也可以选择跟母亲同民族。
那在什么情况下，民族成份存在问题是需要认定的呢？
一、关于民族记载不一致的情况
个别干部的档案在不同时期，不同表格上，填写了不同的民族，如时而填写父亲的民族，时而母亲的民族，在档案上无法准确判断其到底属于哪个民族。
二、民族成份的合法性存疑
由于历史和地域的关系，有的地方，如果拥有少数民族身份，在高考时是可以加分的，因此有的父母故意替干部本人更改了民族成份，甚至在档案上进行涂改。如干部的父母都不是少数民族，但档案内却填写为少数民族，合法性存疑。
以上不管是哪种情况，都是需要认定的：
（一）调查核实
由干部户籍所在的地市级人民政府民族事务部门进行核实，一般是在户籍所在地的统战部门。根据国家民委、公安部《关于中国公民确定民族成份的规定》（民委（政）字〔1990〕217号）规定：档案中民族成份发生变更的，须有地市级民族事务主管部门的审核材料：县级民族事务主管部门进行初审（必要时还应进行实地调查），初审同意后，上报地市级民族事务主管部门核实并签署审核意见。
（二）提出意见
统战部门应该联合有关部门进行调查核实，然后按照国家有关规定对其民族成份提出认定意见。
（三）组织认定
干部所在单位组织部根据统战部门认定意见进行确认（认定），并填写任免表和在相应的人事系统上更改民族信息，方便后续选拔干部提供准确的信息。 |
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