干部提拔前的“四、三、二、一、零”

（一）四不缺

四不缺是指提拔前，必须核实档案内“干部录用材料”“参加工作材料”“学籍学历材料”“职务任免材料”是否齐全，缺一不可。其中

干部录用材料是指录用为干部身份（公务员）的材料，不管是大学毕业派遣分配，还是公务员考试录用，档案内必须要有录用为干部的材料，这是前提。

参加工作材料是指首次参加工作的材料，是用于确认干部参加工作时间的最重要的材料。

学籍学历材料是指个人履历中记载有的学籍学历材料都应该在档案内有对应的材料。

职务任免材料并非指最新的任免材料，是指97年以来，每一次任免的材料，都应该归档。

（二）三必查

三必查是指干部提拔前，必须要核查其“出生年月、入党程序、学历真伪”。

核查出生年月主要是因为一旦干部年龄超龄，会导致影响任期。

核查入党程序，主要是一旦入党程序有问题，会影响到党员身份，没有了党员身份，直接影响提拔党内职务。

核查学历真伪，是因为部分职务对学历有明确要求，如处级干部必须要大专以上学历，如学历存疑，影响的可能不止提拔，还有干部录用。

（三）两张表

两张表分别是“公务员登记表”和“档案专项审核任免表”。

公务员登记表的重要性不言而喻，不用多做强调。

而档案专项审核任免表之所以也如此重要，是因为根据《党政领导干部选拔任用条例》问答，如果一名干部提拔前没有做档案专项审核，必须要马上暂缓提拔程序。

（四）一不涉

一不涉是指干部在提拔前，不存在涉及影响提拔的其他情形，如年度考核没有存在不称职的情形，又如干部没有在处分影响期或者没有被举报立案调查阶段等等会影响提拔的情形。

（五）零容忍

零容忍是指对档案内存在涂改造假情形“零容忍”。

根据《干部人事档案造假处理办法》以及《党政领导干部选拔任用条例》问答的要求，如果干部存在涂改造假情形，轻则需要调查核实未核准前一律暂缓相关程序；重则需要进行调查核实和处理。